Tradition als Basis
und Zukunft im Blick!
SMART
AUSBILDEN
Unterstützung für kleine Unternehmen
im Bereich Smart Buildings
Ziel des JOBSTARTER plus-Verbundprojekts (Smart ausbilden OWL) war es, die Klein-und Kleinstunternehmen im Handwerk, vornehmlich im Bereich der intelligenten Gebäudetechnologie und darüber hinaus, in der Region Ostwestfalen-Lippe zu unterstützen und unter Einbindung in Netzwerke erfolgreich am Ausbildungsmarkt zu platzieren. So sollte der Fachkräftebedarf im Handwerk perspektivisch gewährleistet werden. Durch gezielte Unterstützung und individuelle Beratung sollten einerseits die Arbeitgebermarken der Unternehmen gestärkt werden und andererseits die Jugendlichen auf die Optionen und individuellen Karrieremöglichkeiten in den Klein- und Kleinstunternehmen aufmerksam gemacht werden.
Auch über das Ende der Projektlaufzeit zum 31.12.2021 hinaus stehen Betrieben, Jugendlichen, Eltern und Netzwerkpartnern die Handwerkskammer und die Kreishandwerkerschaften Bielefeld und Paderborn-Lippe im Sinne der Projektinhalte weiterhin als Ansprechpartner und Dienstleister zur Verfügung.
Die Nutzung des “Smart-Guide” ist auf dieser Homepage weiterhin möglich und gewünscht.
Die wesentlichen Ergebnisse dieses Projektes werden zukünftig im Jobstarter Transfer-Projekt:
“Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung” (Laufzeit 01.01.2022 – 30.06.2023)
auf andere Regionen (deutschlandweit) und Branchen übertragen und zur Nutzung angeboten.
Dazu gehören die Inhalte der Homepage www.der-digitale-werkzeugkoffer.de (siehe unten) sowie die dazugehörigen Seminarkonzepte.
Ansprechpartner für den Transfer ist die Handwerkskammer OWL zu Bielefeld, die dieses Vorhaben gemeinsam mit der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH), Düsseldorf, durchführt.
“Smart Recruiting KKU” wird gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
DAS PROJEKT
- Laufzeit: 01.01.2019 bis 31.12.2021
- Auftaktveranstaltung
- Video: Projektvorstellung
- Abschlussveranstaltung
- Video zum Projektabschluss
Im Rahmen des Projekts bieten wir je nach Zielgruppe Workshops, Veranstaltungen und kostenlose Einzelberatungen sowie bedarfsgerechte Lösungen mit Einbindung der Angebote des „externen Ausbildungsmanagements (EXAM)“ an. Auch nach Projektende stehen Ihnen der Smart Guide sowie die entsprechenden Ansprechpartner*innen der EXAM-Angebote zur Verfügung.
Termine
- Juni
Im Rahmen des Programms “Sommer der Ausbildung” starten wir im Juni in Kooperation mit der Handwerkskammer eine Digitale Infowoche.
Alle Veranstaltungstermine und Informationen zur Anmeldung finden Sie im Beitrag “Digitale Infowoche – Ausbildung im Handwerk 2021“
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
- März
Im März bieten wir Ihnen ein umfangreiches, kostenloses Online-Programm mit dem Sie sich und Ihren Kleinbetrieb für den Ausbildungsstart 2021 fit machen können:
Sie sind herzlich eingeladen, einzelne Termine oder auch die komplette Serie zu buchen. Wir freuen uns auf das digitale Treffen! Bei Fragen wenden Sie sich gern an:
Barbara Walden, barbara.walden@hwk-owl.de, 0521 5608 318- Ihr Unternehmensauftritt – So stellen Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb dar
Referentin Barbara Walden, Smart ausbilden OWL
Mi, 24. Februar 21 | 14:00 – 14:45 Uhr - Social-Media-Apps im Ausbildungsmarketing – Wie die Ansprache von Ausbildungsinteressierten gelingen kann
Referentin Stefanie Sausele (RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V., Fachbereich Fachkräftesicherung), Moderator Alexander Schenk, Smart ausbilden OWL
Do, 04. März 21 | 16:30 – 17:30 Uhr - Talentsuche – Auf der Suche nach Ausbildungsinteressierten
Referentin Barbara Walden, Smart ausbilden OWL
Mi, 10. März 21 | 14:00-14:45 Uhr - Praktikum im Handwerk – Ihre Chance zur Talentgewinnung
Referentin Barbara Walden, Smart ausbilden OWL
Mi, 17. März 21 | 14:00-14:45 Uhr - Azubi-Bindung – Tipps wie Sie den*die Auszubildende*n an Ihr Unternehmen binden
Referentin Barbara Walden, Smart ausbilden OWL
Mi, 24. März 21 | 14:00-14:45 Uh
- Ihr Unternehmensauftritt – So stellen Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb dar
FÜR BETRIEBE
Sie überlegen, erstmalig auszubilden oder denken darüber nach, wieder auszubilden? Sie ziehen in Erwägung, Ihre Ausbildungsaktivitäten zu verstärken, finden aber kaum Bewerberinnen und Bewerber? Dann zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen! Machen Sie sich mit unserem Beratungsprogramm fit für den veränderten Arbeitsmarkt, um in Zukunft vom gut ausgebildeten Fachpersonal zu profitieren.
Sie brauchen Unterstützung im Ausbildungsmanagement? Schauen Sie sich unseren digitalen Werkzeugkoffer an.
Smart Guide
Ein interaktiver Navigator zum Ausbildungsmanagement
Der Smart Guide zeigt Ihnen als Unternehmen den Weg zu regionalen Angeboten.
- Wählen Sie Ihre Region per Mausklick aus.
- Prüfen Sie, in welches der vier Themenfelder Ihre Fragestellung passt.
- Wählen Sie das passende Angebot aus, das Sie konkret unterstützen kann.
Ausbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt, Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Kontakt
Agentur für Arbeit Bielefeld, Berufsberatung |
Herforder Str. 71, 33602 Bielefeld
| Frau Gronwald
Tel: 0800 4 555 20 (Zentrale)
Mail: via Kontaktformular
Webseite
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Bielefeld, Berufsberatung | Herforder Str. 71, 33602 Bielefeld |
Tel: 0800 455520
Mail: Bielefeld.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine Ausbildung begonnen haben;
Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebenen Zielgruppen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Auszubildende:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
DAA – Deutsche Angestellten Akademie Ostwestfalen-Lippe | Herforder Str. 74, 33602 Bielefeld |
| Nicole Johst,
Tel: 0521 923618-0
Mail: nicole.johst@daa.de
WebseiteVerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen
Zielgruppe
Auszubildende, bei denen aufgrund von Problemen während der Ausbildung der Ausbildungsabbruch im Raum steht. Das VerA-Angebot gilt für ganz Deutschland.
Projektziele
Begleitung von Auszubildende und Ausbildungsbetriebe durch Ausbildungsbegleiter*innen (Expert*innen im Ruhestand). Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen. Die Unterstützung kann auch bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses fortgesetzt werden.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung und Unterstützung im Umgang mit frustrierten Auszubildenden
- Vermittlung bei Verständnisproblemen
- Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbilder*in und Azubi
Für Auszubildende:
- Unterstützung bei fachlichen Fragen und Prüfungsvorbereitungen
- Begleitung von Übungen für die berufliche Praxis
- Ausgleich sprachlicher Defizite
- Förderung von sozialen Kompetenzen und Lernmotivation
Kontakt
Senior Experten Service (SES) – Ehrenamtsorganisationen für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand. |
Buschstraße 2, 53113 Bonn |
Regionalkoordinatoren:
| Manfred Bobe
Tel: 0173 4375437
| Helmut Flöttmann
Tel: 0160 99153012
Mail: bielefeld@vera.ses-bonn.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld |
Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeiten, das eigene Unternehmen als Praktikums- und Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Rege mbH | Herforder Str. 73, 33602 Bielefeld
Kommunale Koordinationsstelle Bielefeld:
| Luise Papendorf
Tel: 0521 9622-235
Mail: luise.papendorf@rege-mbh.de
Webseite
experiMINT
Zielgruppe
Schüler*innen in Bielefeld und Kreis Herford
Projektziele
Experimentieren in den MINT-Berufen, Interesse in Berufen der Zukunft wecken, dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Qualifizierte Auszubildende finden
- Im Austausch mit anderen Betrieben voneinander lernen
- Den eigenen Bekanntheitsgrad steigern
Für Schüler*innen:
- Kennenlernen technischer und naturwissenschaftlicher Berufe durch Angebote, in denen gemeinsame Zukunftsperspektiven entdeckt und entwickelt werden können
Kontakt
experiMINT e.V. | Ritterstraße 19 (4. OG), 33602 Bielefeld
| Dr. Agnes Heinemann
Tel: 0521 988 775-25
Mail: anfrage@experimint.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Betriebspraxis Sek I – Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Mittelbetriebe | Ausbildungssuchende
Projektziele
Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungssuchenden.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung bei der Organisation von Berufsfelderkundungsplätzen
- Unterstützung bei der Besetzung von Praktikumsplätzen
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen wie “Tag der Ausbildungschance”, “Gib mir 5” oder “Woche der Ausbildung”
Für Ausbildungssuchende:
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Berufsfelderkundungs- und Praktikumsplätzen
Kontakt
Rege mbH | Herforder Str. 73, 33602 Bielefeld
Kommunale Koordinationsstelle Bielefeld:
| Luise Papendorf
Tel: 0521 9622-235
Mail: luise.papendorf@rege-mbh.de
Webseite
KAUSA-Servicestelle Bielefeld – Ausbildung – jetzt!
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen, insbes. migrantengeführt | Ausbildungsssuchende mit Migrations- und Fluchthintergrund
Projektziele
Unternehmer*innen für die Berufsbildung gewinnen. Höhere Ausbildungsbeteiligung junger Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung auf dem Weg zum Ausbildungsbetrieb und bei der Besetzung der Ausbildungsplätze
Für Ausbildungssuchende:
- Verbesserung von Chancen auf einen Ausbildungsplatz
Kontakt
REGE mbH | Herforder Str. 73, 33602 Bielefeld |
| Julia Walczyk
Tel: 0521 9622 313
Mail: julia.walczyk@rege-mbh.de
| Faika Saron
Tel: 0521 9622 373
Mail: faika.saron@rege-mbh.de
| Svenja Spring
Tel: 0521 9622 241
Mail: svenja.spring@rege-mbh.de
| Valentina Giesbrecht
Tel: 0176 3462 0052
Mail: valentina.giesbrecht@rege-mbh.de
Webseite
Passgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseitePassgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Bielefeld | Hans-Sachs-Str. 2, 33602 Bielefeld |
| Margarita Hildebrandt
Mail: hildebrandt@kh-bielefeld.de
Tel: 0521 58009-43
Webseite
Passgenaue Besetzung des HBZ Brackwede
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio EUR.
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten in KMU-Betrieben. Matching von Ausbildungssuchenden und Betrieben.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Informationen zum Thema Ausbildung und Unterstützung bei den Formalitäten
- Hilfe bei der passgenauen Besetzung von offenen Ausbildungsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums im Baubereich
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum oder einer passenden Ausbildungsstelle
Kontakt
HBZ Brackwede Fachbereich Bau e.V. – Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums im Bauhandwerk | Arnsberger Str. 1-3, 33647 Bielefeld
| Markus Ortmann
Tel: 0521 94284-38
Mail: markus.ortmann@hbz.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt, Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Kontakt
Agentur für Arbeit Gütersloh, Berufsberatung | Langer Weg 9b, 33332 Gütersloh
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
guetersloh@arbeitsagentur.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Begleitete betriebliche Ausbildung (bbA) – Modul 2
Zielgruppe
Auszubildende mit Behinderungen in der betrieblichen Ausbildung
Projektziele
Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung und Integration auf dem Arbeitsmarkt
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung der Ausbildungsbetriebe bei allen ausbildungs-relevanten Themen
- Enge Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb
Für Auszubildende:
- Unterstützung der Auszubildenden bei allen ausbildungs-relevanten Themen
- Stütz- und Förderunterricht sowie Prüfungsvorbereitung
- Sozialpädagogische Begleitung und Kompetenztrainings
- Unterstützung beim Übergang in das Berufsleben
Kontakt
Agentur für Arbeit Gütersloh, Berufsberatung | Langer Weg 9b, 33332 Gütersloh
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel.: 0800 455520
| ash Gütersloh gGmbH, Kimberly Dangar
Tel.: 05241 9515 231
Mail: kimberly.dangar@ash-gt.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb angestrebt wird.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Gütersloh, Berufsberatung | Langer Weg 9b, 33332 Gütersloh
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
guetersloh@arbeitsagentur.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine Ausbildung begonnen haben;
Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebene Zielgruppe.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Auszubildende:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
Pro Arbeit e. V. mit ash Gütersloh e. V. | Vollrath-Müller-Str. 3-13, 33330 Gütersloh
| Lydia Oesterwinter
Tel: 05241 9515-250
Mail: lydia.oesterwinter@ash-gt.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteVerbundausbildung im Kreis Gütersloh
Zielgruppe
Betriebe jeder Größe und Branche, die erstmalig oder zusätzlich ausbilden | Ausbildungsplatzsuchende unter 25 Jahren.
Projektziele
Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze im Kreis Gütersloh. Mehrere Betriebe schließen sich zur gemeinsamen dualen Ausbildung zusammen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Koordination der Verbünde
- Unterstützung im Ausbildungsmanagement
- auf Wunsch Durchführung von Ausbildungsbestandteilen in FARE-Werkstätten
- spezielle Kurse für Auszubildende
Für Azubis:
- Fachliche Unterstützung sowie Unterstützung bei Alltagsproblemen, die dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung entgegenstehen
Kontakt
Fortbildungs-Akademie Reckenberg-Ems (FARE) gGmbH
| Kirchplatz 2, 33378 Rheda-Wiedenbrück
| Dominik Wedeking
Tel: 05242 9030-312
Mail: dominik.wedeking@fare-ggmbh.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufliches Ausbildungsnetzwerk im Gewerbebereich
Zielgruppe
Unternehmen mit Unterstützungsbedarf bei der Ausbildung, speziell ausgerichet auf kleine und mittlere Unternehmen | Ausbildungsplatzsuchende Schüler*innen
Projektziele
Steigerung der Attraktivität der Metallberufe und Förderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung in der Region. Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Nutzung gemeinsamer Ausbildungsressourcen
- individuelle Unterstützung bei allen Ausbildungsaufgaben
- Stärkung im Tagesgeschäft
Für Auszubildende:
- Gute Qualifizierung
- Steigerung des produktiven Einsatzes im Unternehmen
- Verbesserung der Ausbildungs- und Übernahmechancen
Kontakt
BANG Gütersloh e.V. c/o gdpm mbh (Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement mbH)
| Kaiserstr. 8, 33790 Halle
| Papendiek 1-5, 33415 Verl
| Ingvild Splietker
Tel: 05246 7008680
Mail: isplietker@gpdm.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Kreis Gütersloh, Kommunale Koordinierung |
Herzebrocker Str 140, 33334 Gütersloh
| Frau Gabelunke
Tel: 05241 851510
Mail: Berufsfelderkundung@kreis-guetersloh.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Begleitete betriebliche Ausbildung (bbA) – Modul 1
Zielgruppe
Ausbildungssuchende mit Behinderungen
Projektziele
Vorbereitung auf und Vermittlung in betriebliche Ausbildung
Unterstützung
Für Betriebe:
- Vermittlung von Praktika zur Erprobung im Betrieb
Für Ausbildungsinteressenten:
- Unterstützung bei der Berufswahl
- Akquise von Ausbildungsplätzen
- Bewerbungstrainings
- Vermittlung von Praktika zur Erprobung im Betrieb
Kontakt
Agentur für Arbeit Gütersloh, Berufsberatung | Langer Weg 9b, 33332 Gütersloh
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel.: 0800 455520
| ash Gütersloh gGmbH, Kimberly Dangar
Tel.: 05241 9515 231
Mail: kimberly.dangar@ash-gt.de
WebseiteDurchstarten in Ausbildung und Arbeit
Zielgruppe
Junge Zugewanderte (18-27 Jahre) mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung
Projektziele
Eine Initiative der Landesregierung Nordrhein-Westfalen, um mit Hilfe von speziellen Förderangeboten Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung bei der Zusammenführung von Unternehmen und Geflüchteten
Für Ausbildungsinteressenten:
- Unterstützung und Förderung für junge Zugewanderte im Alter von 18-27 Jahren mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung
Kontakt
Kreis Gütersloh, Kommunale Koordinierung |
Herzebrocker Str 140, 33334 Gütersloh
| Dr. Agnieszka Alers-Nieksch
Tel: 05241 85 1524
Mail: a.alers-nieksch@kreis-guetersloh.de
WebseitePassgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseitePassgenaue Besetzung der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio EUR.
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten in KMU-Betrieben. Matching von Ausbildungssuchenden und Betrieben.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Informationen zum Thema Ausbildung und Unterstützung bei den Formalitäten
- Hilfe bei der passgenauen Besetzung von offenen Ausbildungsstellen: Anforderungsprofils, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums im Baubereich
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum oder einer passenden Ausbildungsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Gütersloh | Eickhoffstr. 3, 33330 Gütersloh
| Christiane Nötzel,
Tel: 05241 -23484-29
Mail: noetzel@kh-gt.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt. Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Informationen als Präsentation
Kontakt
Agentur für Arbeit Bielefeld, Berufsberatung | Hansastr. 33, 32049 Herford
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
Mail: herford@arbeitsagentur.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Bielefeld, Berufsberatung | Hansastr. 33, 32049 Herford
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
Mail: herford@arbeitsagentur.de
WebseiteFinanzielle Förderung widufix lauf
Zielgruppe
Unternehmen, die erstmalig/zusätzlich ausbilden | Unternehmen, die Förderbedürftige ausbilden
Projektziele
Im Wechsel werden Unternehmen verschiedener Kommunen des Kreis Herfords finanziell unterstützt, die durch das erstmalige bzw. zusätzliche Ausbilden/ das Ausbilden Förderbedürftiger neue Ausbildungsplätze schaffen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Finanzieller Anschub in Höhe von 5000 Euro
- Neue Fachkräfte am Arbeitsmarkt durch Anreiz zur Besetzung neuer Ausbildungsplätze
Für Ausbildungsinteressierte:
- Überwindung von Hürden für Förderbedürftige bei der Ausbildungsplatzsuche
Kontakt
Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e.V. |
Goebenstr. 4-10, 32052 Herford
| Silke Schlüter
Tel: 05221 13846-74
Mail: s.schlueter@iwkh.de
| Anja Schwengel
Tel: 05221 13846-73
Mail: a.schwengel@iwkh.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung – TEP
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine Ausbildung begonnen haben;
Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebene Zielgruppe.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Auszubildende:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
IN VIA Bielefeld-Herford e.V. | TEP – Teilzeitausbildung, Einstieg begleiten, Perspektiven eröffnen | Johannisstr. 45, 32052 Herford
| Franziska Günther
Tel: 05221 58935-15
Mail: f.guenther@invia-herford.de
| Anja Klostermann
Tel: 05221 58935-15
Mail: a.klostermann@invia-herford.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld |
Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteVerbundausbildung (Kreis Herford/IWKH)
Zielgruppe
Klein- und Mittelbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Abschluss eines Kooperationsvertrages zwischen der IWKH und mindestens zwei Unternehmen zur Verbundausbildung
- Auf Wunsch Vorschläge zu Bewerber*innen für die Ausbildungsbetriebe
- Übernahme von Vertragsabschlüssen mit Auszubildenden und aller administrativen Aufgaben die im Zuge einer Ausbildungsplatzbesetzung anfallen
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford e.V. |
Goebenstr. 4-10, 32052 Herford
| Silke Schlüter
Tel: 05221 13846-74
Mail: s. schlueter@iwkh.de
| Anja Schwengel
Tel: 05221 13846-73
Mail: a. schwengel@iwkh.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
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Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Kommunale Koordinierungsstelle Kein Anschluss ohne Abschluss
| Amtshausstr. 3, 32051 Herford
| Sarah Bohle
Tel: 05221 13-1446
Mail: kaoa@kreis-herford.de
Buchungsplattform online
WebseiteexperiMINT
Zielgruppe
Schüler*innen in Bielefeld und Kreis Herford
Projektziele
Experimentieren in den MINT-Berufen, Interesse in Berufen der Zukunft wecken, dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Qualifizierte Auszubildende finden
- Im Austausch mit anderen Betrieben voneinander lernen
- Den eigenen Bekanntheitsgrad steigern
Für Schüler*innen:
- Kennenlernen technischer und naturwissenschaftlicher Berufe durch Angebote, in denen gemeinsame Zukunftsperspektiven entdeckt und entwickelt werden können
Kontakt
experiMINT e.V. | Ritterstraße 19 (4. OG), 33602 Bielefeld
| Dr. Agnes Heinemann
Tel: 0521 988 775-25
Mail: anfrage@experimint.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Ausbildungsprogramm NRW/Kreis-Ausbildungsprogramm
Zielgruppe
Ausbildungssuchende mit Vermittlungshemmnissen | Betriebe im Kreis Herford
Projektziele
Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektive für Jugendliche mit Vermittlungshemmnissen, Verbesserung der Ausbildungssituation im Kreis Herford.
36 zusätzliche Ausbildungsplätze können gefördert werden.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Monatlicher Zuschuss von 325 € zur Ausbildungsvergütung in den ersten zwei Ausbildungsjahren als Anreiz, zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen
- Unterstützung aller ausbildungsrelevanten Angelegenheiten
Für Azubis:
- Unterstützung aller ausbildungsrelevanten Angelegenheiten
Kontakt
Ev. Jugendhilfe Schweicheln | Matthias-Siebold-Weg 4, 32120 Hiddenhausen
| Miriam Kreinjobst
Tel: 0152 090804-31
Mail: kreinjobst@ejh-schweicheln.de
| Frau Schlaak
Tel: 0152 090804-41
Mail: schlaak@ejh-schweicheln.de
WebseitePassgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt, Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Informationen als Präsentation
Kontakt
Agentur für Arbeit Höxter, Berufsberatung | Werrestr. 8-10, 37671 Höxter
| Berufsberatung, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Höxter, Berufsberatung | Werrestr. 8-10, 37671 Höxter
| Berufsberatung, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 555 20
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTage der offenen Betriebstür
Zielgruppe
Schüler*innen und Eltern | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen besuchen einen Betrieb, in denen sie sich praktisch erproben können. Die Veranstaltungen finden samstags für die Dauer von 3 Stunden statt. Eltern und Erziehungsberechtigte werden, als engste Berater im Berufswahlprozess, mit einbezogen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Die Möglichkeit, das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
- Kontakte zu interessierten Schülern und ihren Eltern
Für Schüler*innen:
- Einblick in die berufliche Praxis in einem Betrieb in der Region
Kontakt
Kreis Höxter, Abteilung Bildung und Integration, Kommunale Koordinierungsstelle
| Moltkestr. 12, 37671 Höxter
| Nicolaus Tilly
Tel: 05271 965 3616
Mail: n.tilly@kreis-hoexter.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufsfelderkundungstage
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Kreis Höxter, Abteilung Bildung und Integration, Kommunale Koordinierungsstelle
| Moltkestr. 12, 37671 Höxter
| Dominic Gehle
Tel: 05271 965 3601
Mail: d.gehle@kreis-hoexter.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
MINT-Netzwerk
Zielgruppe
Schüler*innen in der Region
Projektziele
Förderung der Begeisterung für MINT-Berufe im Kreis Höxter. Experimentieren in den MINT-Berufen, Interesse in Berufen der Zukunft wecken, dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Qualifizierte Auszubildende finden
- Im Austausch mit anderen Betrieben voneinander lernen
- Den eigenen Bekanntheitsgrad steigern
Für Schüler*innen:
- Kennenlernen technischer und naturwissenschaftlicher Berufe durch Angebote, in denen gemeinsame Zukunftsperspektiven entdeckt und entwickelt werden können
Kontakt
Verein Natur und Technik e.V. | Moltkestr. 12, 37671 Höxter
| Sabine Heinemann
Tel: 05271 965-3607
Mail: s.heinemann@kreis-hoexter.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTage der offenen Betriebstür
Zielgruppe
Schüler*innen und Eltern | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen besuchen einen Betrieb, in denen sie sich praktisch erproben können. Die Veranstaltungen finden samstags für die Dauer von 3 Stunden statt. Eltern und Erziehungsberechtigte werden, als engste Berater im Berufswahlprozess, mit einbezogen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Die Möglichkeit, das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
- Kontakte zu interessierten Schülern und ihren Eltern
Für Schüler*innen:
- Einblick in die berufliche Praxis in einem Betrieb in der Region
Kontakt
Kreis Höxter, Abteilung Bildung und Integration, Kommunale Koordinierungsstelle
| Moltkestr. 12, 37671 Höxter
| Nicolaus Tilly
Tel: 05271 965 3616
Mail: n.tilly@kreis-hoexter.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Durchstarten in Ausbildung und Arbeit
Zielgruppe
Junge Zugewanderte (18-27 Jahre) mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung
Projektziele
Eine Initiative der Landesregierung Nordrhein-Westfalen, um mit Hilfe von speziellen Förderangeboten Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit unterstützen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung bei der Zusammenführung von Unternehmen und Geflüchteten
Für Ausbildungsinteressenten:
- Unterstützung und Förderung für junge Zugewanderte im Alter von 18-27 Jahren mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung
Kontakt
Kreis Höxter, Der Landrat Bildung und Integration |
Moltkestraße 12, 37671 Höxter
| Verena Weber
Tel.: 05271 965 3604
Mail: v.weber@kreis-hoexter.de
| Alexandra Schodrowski
Tel: 05271-965 3621
Mail: a.schodrowski@kreis-hoexter.de
WebseiteMENToREE – interkulturelles Mentoringprojekt
Zielgruppe
Hilfestellung und Orientierung für (neu-) zugewanderte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
Projektziele
Förderung der persönlichen, schulischen und beruflichen Entwicklung durch eine*n Mentor*in.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung im Umgang mit zugwanderten Auszubildenden
- Schulungsangebote für Unternehmen in Zusammenhang mit dem Thema interkulturelle Öffnung, interkulturelle Kompetenz und Umgang mit Menschen mit Einwanderungsgeschichte
Für Auszubildende:
- Hilfestellung zur Orientierung und zum Verhalten in einer wenig bekannten Umgebung und Kultur
Kontakt
Kommunales Integrationszentrum Kreis Höxter | Moltkestr. 12, 37671 Höxter
| Anna Kröger
Tel: 05271 965 3609
Mail: a.kroeger@kreis-hoexter.de
Webseite
Passgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt. Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg, sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Informationen als Präsentation
Kontakt
Agentur für Arbeit Detmold, Berufsberatung | Wittekindstraße 2, 32758 Detmold
| Berufsberatung, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: detmold@arbeitsagentur.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Cal e.V.
Zielgruppe
Kleine Unternehmen | Ausbildungssuchende: Jugendliche und junge Erwachsene in der Region
Projektziele
Steigerung der Ausbildungschancen und Nachwuchssicherung in kleinen Unternehmen der Region.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung und organisatorische Entlastung durch externes Ausbildungsmanagement
- Vertiefung der Ausbildungsinhalte auf mehrere Verbundpartner, dadurch Kostenentlastung
- Ausbildung von speziellen und neuen Berufsbildern
- Entlastung von arbeitsrechtlichen Hemmnissen
Für Ausbildungssuchende:
- Veröffentlichung von Ausbildungsplatzangeboten
- Beratung im Bewerbungsprozess
Kontakt
Chance Ausbildung Lippe e.V. | Felix-Fechenbach-Str. 5, 32756 Detmold |
| Birgit Thole-Westphal
Tel. 05231 625990
Mail: info@cal-ev.de
WebseiteEQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und der jeweiligen Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Detmold, Berufsberatung | Wittekindstraße 2, 32758 Detmold |
| Berufsberatung, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: Detmold.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine keine Ausbildung begonnen haben. | Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebenen Zielgruppen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Azubis:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
Netzwerk Lippe | Braunenbrucher Weg 18, 32759 Detmold
| Sonja Wolter
Tel: 05231 6403-90
Mail: s.wolter@netzwerk-lippe.de
WebseiteVerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen
Zielgruppe
Auszubildende, bei denen aufgrund von Problemen während der Ausbildung der Ausbildungsabbruch im Raum steht. Das VerA-Angebot gilt für ganz Deutschland.
Projektziele
Begleitung von Auszubildende und Ausbildungsbetriebe durch Ausbildungsbegleiter*innen (Expert*innen im Ruhestand).
Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen. Die Unterstützung kann auch bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses fortgesetzt werden.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung und Unterstützung im Umgang mit frustrierten Auszubildenden
- Vermittlung bei Verständnisproblemen
- Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbilder*in und Azubi
Für Azubis:
- Unterstützung bei fachlichen Fragen und Prüfungsvorbereitungen
- Begleitung von Übungen für die berufliche Praxis
- Ausgleich sprachlicher Defizite
- Förderung von sozialen Kompetenzen und Lernmotivation
Kontakt
Senior Experten Service (SES) – Ehrenamtsorganisationen für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand. | Buschstraße 2, 53113 Bonn |
Regionalkoordinator:
| Wolfgang Fieke
Tel: 05232 67450
Mobil: 0152 26740289
Mail: detmold@vera.ses-bonn.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld |
| Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBackpacker – Mit dem 4.0 Rucksack in die M+E-Ausbildung
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen der Metall und Elektroindustrie im Kreis Lippe | Jugendliche, die in der lippischen Metall- und Elektroindustrie einen Ausbildungsplatz suchen
Projektziele
Vorbereitung von Betrieben und Auszubildende auf die Anforderungen, die die zunehmende Digitalisierung mit sich bringt.
Sicherung des Fachkräftebedarfs der lippischen Metall- und Elektroindustrie.
Schaffung einer zukunftssicheren Ausbildungsstruktur.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Begleitung auf dem Weg zum digitalen Ausbildungsbetrieb
- Vernetzung der Betriebe untereinander
- Austausch und Schulung der Ausbilder*innen für den Einsatz digitaler Technologien
- Unterstützung bei der Einführung von digitalen Zusatzqualifikationen
Für Ausbildungssuchende:
- Kennenlernen der Berufe und Anforderungen im Hinblick auf die zukünftigen Entwicklungen durch Digitalisierung
- Kontaktmöglichkeiten mit potentiellen Arbeitgebern (Betriebsbesichtigungen, Schnuppertage, Bewerberworkshops)
- Unterstützung bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsbetrieb, angefangen beim Bewerbungsprozess
Kontakt
Ein Projekt der Lippe Bildung eG, c/o Lippe Bildung eG | Johannes-Schuchen-Straße 4, 32657 Lemgo
| Lisa McVicar
Tel: 05261 7080-830
Mail: mcvicar@lippe-bildung.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Lippe Bildung e.G. – Kommunale Koordinierungsstelle – Beruf (Schu.B) | Johannes-Schuchen-Straße 4 32657 Lemgo |
Tel: 05261 7080-826
Mail: kontakt@lippe-schub.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteStayLipSo
Zielgruppe
Ausbildungsbetriebe und Ausbildungssuchende in der Region Lippe-Südost
Projektziele
Vermittlung von Ausbildung und Praktika in der Region Lippe-Südost.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kooperation zwischen Schulen und Unternehmen
- Beratung und Unterstützung bei der Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum oder einer passenden Ausbildungsstelle
- Im Rahmen des Projektes werden Ausbildungsmessen im 2-Jahresrhythmus und Azubi-Speeddatings in Schulen organisiert
Kontakt
Netzwerk Wirtschaft-Schule im Lippischen Südosten | Bahnhofstraße 9 /Trainingscenter, 32816 Schieder-Schwalenberg
| Heike Kreienmeier
Tel: 05235 343003
Mobil: 0160 8726306
Mail: kreienmeier@staylipso.de
Webseitezdi Lippe.MINT
Zielgruppe
Schüler*innen
Projektziele
MINT-Angebote zur Talentförderung im MINT-Bereich und Sicherung des Fachkräftenachwuchs in den MINT-Berufen.
Unterstützung
Für Betriebe:
- qualifizierte Auszubildende finden
- im Austausch mit anderen Betrieben voneinander lernen
- den eigenen Bekanntheitsgrad steigern
Für Schüler*innen:
- Kennenlernen technischer und naturwissenschaftlicher Berufe durch Angebote, in denen gemeinsame Zukunftsperspektiven entdeckt und entwickelt werden können.
Kontakt
zdi-Zentrum Lippe.MINT, c/o Lippe Bildung eG | Johannes-Schuchen-Straße 32657 Lemgo
| Thomas Mahlmann
Tel: 05261 7080-813
Mail: info@lippe-mint.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Passgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseitePassgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Langzeitpraktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe | Waldenburger Str. 19, 33098 Paderborn
| Virginia Miracco,
Tel: 05251 700-385
Mail: virginia.miracco@kh-paderborn-lippe.de
Webseite
Passgenaue Besetzung der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio EUR.
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten in KMU-Betrieben. Matching von Ausbildungssuchenden und Betrieben.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Informationen zum Thema Ausbildung und Unterstützung bei den Formalitäten
- Hilfe bei der passgenauen Besetzung von offenen Ausbildungsstellen: Anforderungsprofils, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums im Baubereich
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum oder einer passenden Ausbildungsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe | Waldenburger Straße 19, 33098 Paderborn
| Madeleine Kleiber
Tel: 05251 700-375
Mail: madeleine.scheibe@kh-paderborn-lippe.de
Webseite
RE:PEAT
Zielgruppe
Unternehmen
Projektziele
Unterstützung von Unternehmen die:
- erstmalig in die Berufsausbildung starten möchten
- ihre Berufsausbildung reaktivieren
- oder bereits aktiv ausbilden und ihre Performance stärken wollen.
Unterstützung
Mit der RE:PEAT-TOOLBOX steht ein innovativer Werkzeugkoffer mit leicht umsetzbaren Maßnahmen zur Verfügung, um erfolgreich Praktika und Ausbildungsverhältnisse zu realisieren. Mit erprobten Werkzeugen, die sich gezielt an UNTERNEHMEN oder an JUGENDLICHE richten. Im Bereich MATCHING-WERKZEUGE sind praxisorientierte Maßnahmen zur Zusammenführung beider Zielgruppen zu finden.
Kontakt
Gilde Wirtschaftsförderung, Bad Meinberger Str. 1, 32760 Detmold
Heike Görder, Katharina Borowiec
Tel: 05231/9540
Mail: info@gildezentrum.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt. Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Informationen als Präsentation
Kontakt
Agentur für Arbeit Minden, Berufsberatung | Hermannstr. 1, 32423 Minden
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: minden@arbeitsagentur.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Minden, Berufsberatung | Hermannstr. 1, 32423 Minden
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: minden@arbeitsagentur.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine Ausbildung begonnen haben;
Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebene Zielgruppe.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Auszubildende:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
AWO Bezirksverband OWL e.V. Kreis Minden-Lübbecke | Marienstr. 56, 32427 Minden |
| Susanne Große-Wortmann
Tel: 0571 82838-13
Mail: susanne.grosse-wortmann@awo-owl.de
WebseiteVerbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Marwin Schadwill
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteZukunft Ausbildung Mühlenkreis e.V. (ZAM)
Zielgruppe
Betriebe | Ausbildungssuchende
Projektziele
Organisation von Verbundausbildungen für anerkannte Ausbildungsberufe, wobei ZAM e.V. der formale Ausbildungsbetrieb ist und die praktische Ausbildung beim Verbundpartner stattfindet.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Organisation der gesamten Ausbildung
- Organisatorische Entlastung und Kostenentlastung durch mehrere Ausbildungspartner
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-Hows im Betrieb
Für Azubis:
- Betreuung während der Ausbildung inkl. Prüfungsvorbereitung und Überbetriebliche Ausbildung
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität.
Kontakt
Zukunft Ausbildung im Mühlenkreis e.V. (ZAM e.V.) | Portastr. 13, 32423 Minden
| Iris Rohlfing
Tel: 0571 807 13534
Mail: i.rohlfing@minden-luebbecke.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte zur beruflichen Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Kreis Minden-Lübbecke | Portastr. 13, 32423 Minden
Tel: 0571 807-0
Mail: info@gemeinsam-potenzial-entdecken.de
Webseite
Berufsparcours
Zielgruppe
Schüler*innen der Klassen 8-10 | Betriebe
Projektziele
Ausbildungssuchende und Betriebe zusammenbringen.
Bewerbungscasting für Betriebe in 16 Berufsfeldern.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung bei der Suche nach talentierten Auszubildenden
- Organisation eines Minipraktikums für große Gruppen
- Rationelles und systematisches Kennenlernen von jungen Talenten
Für Schüler*innen:
- Kennenlernen der Berufe
- häufig neue Erfahrungen sammeln
- Kontakte zu potentiellen Ausbildungsbetrieben
Kontakt
Technikzentrum Minden-Lübbecke e.V. | Fischerstadt 36, 32479 Hille
| Karin Ressel
Tel: 05703 520-510
Mail: info@tzml.de
WebseiteGirl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteUnterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Passgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteSprungbrett e.V.
Zielgruppe
Schüler*innen (Abschlussklasse) bzw. Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
Begleitung bei der Berufsfindung inklusive Einblick in Ausbildungsbetriebe.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und der Leistungsfähigkeit
- Sicherung Fachkräftenachwuchs
Für Ausbildungssuchende:
- Individuelle Beratung und Begleitung
- Betriebskontakte als Sprungbrett in eine duale Ausbildung
Kontakt
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Ostwesfalen-Lippe e.V., Kreis Minden-Lübbecke|
Marienstr. 56, 32427 Minden
| Carina Dietzmann
Tel: 0151 61870018
Mail: carina.dietzmann@awo-owl.de
WebseiteAusbildungsergänzungen und alternative Modelle
Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)
Zielgruppe
Jugendliche mit Förderbedarf und deren (potentielle) Ausbildungsbetriebe.
Projektziele
Integration der Jugendlichen in den ersten Arbeitsmarkt. Unterstützung von Jugendlichen beim Berufseinstieg, sowie Auszubildenden und Einstiegsqualifikant*innen, auch im Falle einer 2. Ausbildung. Art und Dauer der Unterstützung werden flexibel dem Bedarf angepasst.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Hilfe bei Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
- Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
Für Ausbildungssuchende und Auszubildende:
- Wissensvermittlung in Allgemeinbildung und Fachtheorie
- Unterstützung und Betreuung entsprechend dem festgestellten Bedarf bei Kontinuität der Bezugspersonen
Kontakt
Agentur für Arbeit Paderborn, Berufsberatung | Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn
| Berufsberatung, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: paderborn.berufsberatung@arbeitsagentur.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
EQ – Betriebliche Einstiegsqualifizierung
Zielgruppe
Ausbildungssuchende | Betriebe
Projektziele
6-12-monatiges Betriebspraktikum. Die Übernahme im Betrieb wird angestrebt.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seiner Leistungsfähigkeit
- Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)
Für Ausbildungssuchende:
- Einstieg in die Ausbildung
- Kennenlernen der Anforderungen des Berufs und der betrieblichen Praxis
Kontakt
Agentur für Arbeit Paderborn, Berufsberatung | Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn
| Berufsberater, Arbeitgeberservice
Tel: 0800 4 5555 20
Mail: paderborn.berufsberatung@arbeitsagentur.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTeilzeitausbildung
Zielgruppe
Junge Menschen mit Familienverantwortung, die noch keine Ausbildung begonnen haben;
Auszubildende, die ihre Ausbildung aufgrund familiärer Verantwortung unterbrechen und den Wiedereinstieg planen.
Projektziele
Alternative Ausbildungsmöglichkeit für die beschriebene Zielgruppe.
Unterstützung
Für Betriebe:
- geringere finanzielle Belastung durch Verringerung der Ausbildungsvergütung
- flexible Einsatzmöglichkeit nach individueller Vereinbarung
- Vergrößerung der Zielgruppe bei der Talentsuche
Für Auszubildende:
- bessere Vereinbarkeit von Ausbildung und Kindererziehung/-betreuung bzw. Pflege
- Verbesserung der beruflichen Perspektiven und finanzieller Unabhängigkeit
Kontakt
IN VIA Paderborn e.V. | Bahnhofstr. 19, 33102 Paderborn |
| Johanna Miles
Tel: 05251 1228-65
Mail: j.miles@invia-Paderborn.de
Webseite
Verbundausbildung
Zielgruppe
Kleinst- und Kleinbetriebe, die nicht alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte vermitteln können.
Projektziele
Unterstützung der Unternehmen. Steigerung der Ausbildungsaktivität zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unternehmen, die ohne Ausbildungsverbund nicht ausbilden könnten, erhalten pro Arbeitsplatz einen einmaligen finanziellen Zuschuss von 4.500 €
- Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
- Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichen Know-hows im Betrieb
Für Auszubildende:
- Vorteile mehrerer Lernorte: Erweiterung des Erfahrungshorizonts, Kennenlernen verschiedener Unternehmenskulturen, positive Auswirkung auf Selbstständigkeit und Flexibilität
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld |
| Marwin Schadwill,
Tel: 0521 5608-317
Mail: marwin.schadwill@hwk-owl.de
WebseiteFragen zur beruflichen Ausbildung
Ausbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Talente entdecken und begeistern
Ausbildungsbotschafter*innen NRW
Zielgruppe
Betriebe mit Auszubildenden ab 2. Ausbildungsjahr
Projektziele
Schüler*innen in der Berufsorientierungsphase haben selten eine ganz konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen und vielen fehlt ein realistisches Bild über ihre Karriereoptionen. Gerade die Chancen und Vorteile einer beruflichen Ausbildung werden bei der Orientierung oftmals zu gering bewertet und auch, wie man diese am besten in Betrieben realisieren kann.
Durch geschulte Ausbildungsbotschafter*innen bieten die Regionalen Koordinatoren der Handwerkskammer Schüler*innen ihre Unterstützung an.
Ausbildungsbotschafter*innen sind Auszubildende, die im Rahmen von Schuleinsätzen ihren Ausbildungsberuf vorstellen und Schüler*innen u. a. über ihr jeweiliges Berufsfeld, ihre Tätigkeiten und die Karrieremöglichkeiten in dem Beruf informieren. In diesem Peer-to-Peer-Ansatz werden Auszubildende von Regionalen Koordinatoren für Ihren Einsatz geschult und vorbereitet. Dabei kooperieren die Regionalen Koordinatoren eng mit Betrieben, Schulen, der Kommunalen Koordinierungsstellen, den Arbeitsagenturen und anderen regionalen und kommunalen Institutionen.
Unterstützung
Unser Angebot für Betriebe:
Sie haben Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind und diese gerne ausüben? Melden Sie sich bei uns. Wir schulen Ihre Azubis kostenlos zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren Schuleinsätze. In Schuleinsätzen werben Ihre Auszubildenden für die Ausbildungsberufe in Ihrem Betrieb.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
Tuba Kantis
Tel: 0521/5608-342
Mail: tuba.kantis@hwk-owl.de
Jürgen Altemöller
Tel: 0521/5608-343
Mail: juergen.altemoeller@hwk-owl.de
WebseiteBerufsfelderkundung
Zielgruppe
Schüler*innen der Klasse 8 | Betriebe
Projektziele
Erste Schritte beruflicher Orientierung. Die Schüler*innen erkunden an drei unterschiedlichen Tagen je ein Berufsfeld in einem Betrieb.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Möglichkeit das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb vorzustellen
Für Schüler*innen:
- Erstes Kennenlernen beruflicher Praxis in unterschiedlichen Berufsfeldern
Kontakt
Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn | Rathenaustr. 96, 33102 Paderborn
| Frau Jütte
Tel: 05251 308-4621
Mail: juettef@kreis-paderborn.de
Webseite
Girl´s und Boy´s Day
Zielgruppe
Betriebe die einen Praktikumsplatz im Rahmen des Aktionstags anbieten möchten
Projektziele
Jährlicher Aktionstag zur Motivationssteigerung von Frauen und Mädchen, um technische oder naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen, bzw.
zur Motivationssteigerung von Männern und Jungen, um Berufe kennen zu lernen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.
Unterstützung
Homepage mit Infos zum Aktionstag.
Radar (Stellenbörse) um betriebliche Stellenangebote zu inserieren
Kontakt
Webseite: https://www.boys-day.de/
Webseite: https://www.girls-day.de/
Webseite
Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteTechnologietransfer – Fit für die Zukunft!
Zielgruppe
Handwerksbetriebe
Projektziele
Innovations- und Technologieberatung im Zuge der Digitalisierung
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unterstützung bei der Vermittlung neuer Technologien
- Unterstützung bei der Nutzung von Innovationen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsverfahren
- Unterstützung bei Kooperationen mit Forschung und Wissenschaft
- Unterstützung beim Zugang zu Fördermöglichkeiten
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe | Blomberger Str. 14, 32756 Detmold
| Martina Dekomien
Tel: 05251-700-323
Mail: martina.dekomien@kh-pl.de
| Hacer Ritzler-Engels
Tel: 05251 700-275
Mail: hacer.ritzler-engels@kh-pl.de
Webseite
Unterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung
Ausbildungsakquisiteure
Zielgruppe
Schüler*innen der Jahrgangsstufe 9 und 10 | Betriebe
Projektziele
Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen. Akquise von Ausbildungsplätzen und Praktika
Unterstützung
Für Betriebe:
- Unverbindliches Kennenlernen von potentiellen Auszubildenden
- Bindeglied zwischen Schule und Betrieb
- Chance zur passgenaue Besetzung freier Ausbildungsstellen
- Informationen und Unterstützung für neu gegründete Unternehmen bei der Ausbildungsplatzeinrichtung
Für Schüler*innen:
- Individuelle Unterstützung und Akquise von geeigneten Praktikums- und Ausbildungsstellen
Kontakt
Bildungs- und Integrationszentrum Kreis Paderborn |
Rathenaustr. 96, 33102 Paderborn
Sachgebietsleitung Übergang Schule Beruf
| Petra Münstermann
Tel: 05251 308-4603
Mail: muenstermannp@kreis-paderborn.de
WebseiteAusbildungsberatung | Lehrlingsrolle | Fachkräftesicherung
Zielgruppe
Unternehmen, Auszubildende, Ausbildungssuchende, Eltern und sonstige Ansprechpartner*innen
Projektziele
Unterstützung und Beratung in allen Fragen der betrieblichen Ausbildung und Ausbildungssuche
Unterstützung
Bei allen Fragen zur beruflichen Ausbildung hilft Ihnen unsere Ausbildungsberatung. Die Ausbildungsberatung ist eine Dienstleistung Ihrer Handwerkskammer für ihre Mitgliedsbetriebe, für Auszubildende und für ausbildungsinteressierte Menschen. Sie informiert und berät individuell wie vertrauensvoll. Ihre Aufgabe ist es, die Berufsausbildung zu überwachen und sie durch lösungsorientierte Beratung zu fördern. Die Ausbildungsberater*innen besuchen und unterstützen regelmäßig Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und sonstige Ratsuchende bei allen Fragen rund um die Ausbildung. Sie sind auch Mittler zwischen Ausbildungsbetrieb und Lehrling, wenn Schwierigkeiten oder Konflikte auftreten. Wir sprechen mit allen Beteiligten und sind für Sie da.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Team Ausbildungsberatung
Tel: 0521 5608-333
Mail: ausbildungsberatung@hwk-owl.de
Webseite
Passgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Handwerkskammer
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten Menschen (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumsstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise, -Vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld | Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld
| Hildegard Kuckuk
Tel: 0521/5608-324
Mail: hildegard.kuckuk@hwk-owl.de
WebseitePassgenaue Besetzung “Willkommenslotsen” der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Unternehmen aller Größenklassen in Sachen Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen mit Personen aus dem Kreis der Geflüchteten (Asylbewerber*innen, anerkannte Flüchtlinge mit Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis sowie Geduldete).
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten. Integration von Ausbildungs- und Arbeitssuchenden aus dem Kreis der Geflüchteten.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Beratung hinsichtlich der Beschäftigung von Personen aus dem Kreis der Geflüchteten, sowohl vor als auch nach der Aufnahme der Tätigkeit
- Informationen zu den rechtlichen und praktischen Fragen im Zusammenhang der betrieblichen Integration
- Hilfe bei der Besetzung von offenen Ausbildungs-, Arbeits- oder Praktikumstellen: Anforderungsprofile, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungs- und Arbeitssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder Einstellung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Langzeitpraktikum, einer passenden Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe | Waldenburger Straße 19, 33098 Paderborn
| Virginia Miracco
Tel: 05251 700-385
Mail: virginia.miracco@kh-paderborn-lippe.de
WebseitePassgenaue Besetzung der Kreishandwerkerschaft
Zielgruppe
Kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio. EUR oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio EUR.
Projektziele
Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplatzangeboten in KMU-Betrieben. Matching von Ausbildungssuchenden und Betrieben.
Unterstützung
Für Betriebe:
- Informationen zum Thema Ausbildung und Unterstützung bei den Formalitäten
- Hilfe bei der passgenauen Besetzung von offenen Ausbildungsstellen: Anforderungsprofils, Bewerber*innenakquise und -vorauswahl
Für Ausbildungssuchende:
- Beratung über die Möglichkeiten einer Ausbildung oder eines dualen Studiums im Baubereich
- Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum oder einer passenden Ausbildungsstelle
Kontakt
Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe | Waldenburger Straße 19, 33098 Paderborn
| Sandra Machlik,
Tel: 05251 700-388
Mail: sandra.machlik@kh-paderborn-lippe.de
WebseiteSmart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung
Zielgruppe
Klein- und Kleinstbetriebe aller Branchen.
- Neue Ausbildungsunternehmen und Betriebe, die sich bisher wenig mit dem Thema Nachwuchsgewinnung beschäftigt haben
- Ausbildendes Personal
- Recruiter*innen
- Berater*innen und Institutionen in der beruflichen Bildung, z. B. Kammern und Verbände
- Unternehmensberater*innen
- Ehrenamtlich tätige Menschen, z. B. Lehrlingswarte
- u. v. a.
Projektziele
Im JOBSTARTER Transfer Projekt „Smart Recruiting KKU – Werkzeuge für Ausbildung“ möchte die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld gemeinsam mit der ZWH insbesondere Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) den Einstieg in die Themen Ausbildungsmanagement und -marketing erleichtern. Hierfür werden die Ergebnisse aus dem JOBSTARTER-plus-Projekt „Smart ausbilden OWL“ aufgegriffen und für die branchenübergreifende und bundesweite Anwendung überarbeitet. Anschließend werden die Informationsmaterialien zum Ausbildungsmanagement bei relevanten Gremien und beratenden Akteur*innen aktiv beworben und ihnen über die Projektlaufzeit hinaus bereitgestellt.
Unterstützung
Der digitale Werkzeugkoffer ist ein kombiniertes Informations- und Unterstützungsangebot für den Einstieg in die Themen Azubi-Recruitment, Ausbildungsmanagement und -marketing sowie Azubi-Bindung. Die Werkzeuge sind in Form von niederschwelligen Wissensbausteinen aufbereitet, die durch Zusatzmaterialien mit konkreten Tipps für die unmittelbare Anwendung in der Praxis ergänzt werden.
Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die sich einen ersten Überblick über die Themenfelder rund um die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden verschaffen möchten, als auch an Berater*innen und beratende Stellen, die die Werkzeuge in ihren Gesprächen mit den Unternehmen systematisch und konzentriert einsetzen möchten.
Kontakt
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1. 33613 Bielefeld
Christian Marquardt
Tel: 0521/5608-317
Mail: christian.marquardt@hwk-owl.de
WebseiteFür Netzwerkpartner
Wir haben einen Navigator erarbeitet, der die unterschiedlichen Instrumente des Externen Ausbildungsmanagements zusammenfasst. Gerne empfehlen wir Sie in diesem Zusammenhang als Ansprechpartner*in weiter! Informieren Sie uns über Ihr Angebot, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir „verknüpfen“ Sie gern!
Für Schüler*innen und Eltern
Sie möchten sich in einem Einzelgespräch zu den Ausbildungsoptionen und Ausbildungsbetrieben der Klein- und Kleinstunternehmen im Bereich der intelligenten Gebäudetechnologien beraten lassen? Rufen Sie an und vereinbaren Ihren persönlichen Termin mit uns. Gerne nehmen wir Sie in unseren Talente-Pool auf und stellen passende Ausbildungsoptionen vor.
IHRE ANSPRECHPARTNER*INNEN
Für Fragen zum Projekt und zum Transfer der Projektinhalte:
Marwin Schadwill
Leiter Ausbildungsberatung, Lehrlingsrolle und Fachkräftesicherung
Campus Handwerk 1
33613 Bielefeld
Tel. 0521 5608-317
marwin.schadwill@hwk-owl.de
www.handwerk-owl.de
Olga Marks
Waldenburger Straße 19
33098 Paderborn
Tel. 05251 700-343
olga.marks@kh-paderborn-lippe.de
www.kh-online.de
Bianca Kistner
Hans-Sachs-Straße 2
33602 Bielefeld
Tel. 0521 58009-17
Kistner@kh-bielefeld.de
www.kh-bielefeld.de/
Mit dem Programm JOBSTARTER plus fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bundesweit die Verbesserung regionaler Ausbildungsstrukturen. Die JOBSTARTER plus-Projekte unterstützen mit konkreten Dienstleistungen kleine und mittlere Unternehmen in allen Fragen der Berufsausbildung und tragen so zur Fachkräftesicherung bei. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds.